当社は、ファッションビジネスを担うにふさわしい創造的な人材を育成するために研修を充実、社員の能力と個性を引出しています。
能力主義を基盤にする自由闊達な社風は未来への大きなエネルギー源になっています。

毎年2～3名をヨーロッパに派遣するなど、海外研修を盛んに実施しています。
国際感覚や、世界のファッションビジネスを勉強するだけでなく、最新のファッション情報も持ち帰ってくるのです。
これは商品企画面でプラスになり、また社内の活性化にもたいへん役立っています。

伊吹では社員の自主運営により野球、フットサル等のクラブ活動や懇親旅行を行っています。
これらの活動も社員間のコミュニケーションを図る重要な要素だと考えています。